公务员涨工资？——不如设廉政保证金！

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　　废话不说，直接阐明立场、理由：
　　1、维持现有工资不变
　　理由：目前工资对日常生活而言基本足够，而且公务员还有诸多不言自明的好处，看看公务员招考削尖脑袋往进钻的局面就知道了。
　　2、工作期间提供廉租房，退休则退房
　　理由：a、工作期间不再为住房烦恼，能够安心工作，这也应当是提供工作者的一项义务；b、扫除住房支出，相当于提高公务员工资：c、长官有官邸制，下属为何不能喝口汤——廉租房，这是推行此项制度的法律依据。
　　3、建立廉政保证金制度——与房价挂钩
　　根据职务、工龄等并结合退休时的房价建立廉政保证金，其数额基本相当于退休者退休时退休地房价的一定比例（中等面积的房屋总价，再根据职务、工龄等增减）。该笔款项在退休时一次性发放，但在工作期间贪污、受贿的，予以剥夺；在发放后又查实存在贪污、受贿的，应当依法追缴。
　　理由：a、住房是一项基本需求，不应予以剥夺，而这项制度解除了退休后的住房的后顾之忧；b、变相增加了工资，也起到了涨工资的作用； c、发放后还可以收回，有一定震慑作用；d、社会容易接受，不象涨工资，反对声大且对廉洁无促进作用。
　　4、公务员退休金与企业养老金并轨，待遇基本相当（或遵循同一标准发放待遇）
　　理由：廉政保证金制度已经对公务员在工作期间的贡献给予了奖励，因此退休后不应再继续享有特权。
　　5、同时废除住房公积金制度
　　理由：在上述制度下，已无存在之必要，且可避免在此领域的贪、腐等特权的发生。
　　上述制度好处多多，之后再简说。
   
   
   
   
   
   
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